それはたわごとのような法律です。あなたが知らなければ、それは奴隷労働です。
「権威の神奈川で断れない立場にないのでは？」
強制力が脅威の領域に達したとき、それは出ています。暗黙の了解でOKです。
（2）神奈川に「工場一般作業」というあいまいな契約書を使用しても大丈夫ですか？
「他部署への支援」は派遣労働者に対して法的に禁止されています。
実は派遣先の上司を「応援してください」と応援していきます。
あいまいですが、この種の文章は合法です。彼らが言ったことです。
高所作業用の転倒防止ベルトはなく、
会話の中で、神奈川症対策がないなどのことも話しました。
労働安全衛生部に連絡してください。物語でした。
まあ、それは本当です。電話します。